16.02.2026
Değerli Elektrik Mühendisleri Odası Üyeleri,
EMO İstanbul Şubesi Genel Kurulu’na giderken, son haftalarda çeşitli kanallarda “değişim” adı altında yürütülen bir propaganda ile karşı karşıyayız. Bu propaganda, gerçekleri tersyüz ederek üyeleri yanıltmaya, İstanbul Şube’de yaşanan antidemokratik süreci görünmez kılmaya çalışmaktadır.
Bizler, ERHAN KARAÇAY ile başlayan İstanbul Şube Demokrat Mühendisler olarak, bu sis perdesini dağıtmak zorundayız. Çünkü mesele basit bir “iki liste” meselesi değildir. Mesele, hukukun, yönetmeliklerin, demokratik teamüllerin ve üyelerin iradesinin ayaklar altına alındığı bir şube gerçeğidir.
Bugün İstanbul Şubesi’nde fiilen görev yapan yapı, 6 kişilik, yönetmeliklere aykırı ve gayrimeşru bir yönetimdir. EMO Ana Yönetmeliği’nin 85. Maddesinin açık hükmüne rağmen, Şube düşmüş olmasına karşın bu yapı hukuksuz biçimde görevini sürdürmekte; Şube adına işlem yapmakta, karar almakta, harcama yapmakta ve kaynak kullanmaktadır.
Şu anda Burak Daşdemir ile başlayan ve kendisini “Demokrat Mühendisler” olarak sunan 2. liste, tam da bu gayrimeşru yapının devamıdır.
Bu nedenle, bugün “değişim” diye pazarlanan şeyin, aslında şu soruya cevap vermesi gerekir:
Değişim dediğiniz;
- Yönetmeliklere uymamak mıdır?
- Şubenin kaynaklarını usulsüz biçimde harcamak mıdır?
- Oda faaliyetlerini ticarileştirmek midir?
Şube Yönetimi Yasal Değildir ve Gayrimeşrudur – Bu Gayrimeşru Yapının Devamına Oy İsteniyor
EMO Ana Yönetmeliği Madde 85: Şube Yönetim Kurulu üyelerinin hepsinin birden çekilmesi, ayrılan üyelerin yerine geçecek yedek kalmaması ya da Şube Yönetim Kurulunun herhangi bir nedenle yapılması gereken Olağanüstü Genel Kurulu yapmaması hallerinde, toplantı Oda Yönetim Kurulunca yapılır.
İstanbul Şube’de yaşanan en temel sorun, seçimlere giderken bile çözülmemiş olan meşruiyet krizidir.
Şube yönetimi, Genel Merkez müdahalesiyle yaratılan süreç sonucunda fiilen çökmüştür; istifalar ve yedeklerin görevi kabul etmemesiyle 6 kişiye düşmüştür. Yönetmelik açıkken, şube düşmüş olmasına rağmen, bu yapı görevde tutulmuş; üyelerin iradesi yok sayılmıştır.
Bu hukuksuz yapının adayları bugün “yeni liste” adı altında üyelerden yeniden yetki istemektedir.
Yani İstanbul Şube üyelerinden istenen şey şudur:
“Yönetmelikleri tanımadık. Şube düştü ama yönetmeye devam ettik. Şimdi bu hukuksuzluğu bir dönem daha uzatmak için bize oy verin.”
Bu tabloyu kabul etmiyoruz.
“Değişim” Diye Sunulan Şey: Ticarileşme, Lüks Harcama ve Şubenin Kasasını Boşaltmaktır
Bugün “değişim” diye pazarlanan anlayışın pratik karşılığı çok nettir:
- Genel Kurulların yıllardır ücretsiz yürütülebilen salonlar yerine yüksek bedelli lüks otellere taşınması,
- Şube’nin yıllardır üye emeğiyle, kolektif üretimle yürüttüğü etkinliklerin fuar firmalarına devredilmesi,
- “Profesyonelleşme” adı altında Şube’nin kaynaklarının milyonlarca lira zarar ettirecek şekilde kullanılması,
- Oda’nın kamusal niteliğinin zayıflatılması ve mesleki faaliyetlerin ticari alana itilmesi.
Bu, EMO’nun yıllardır mücadele ederek koruduğu kamusal karakterin tasfiyesidir.
MMO Üzerinden Yürütülen Süreç: Bu Şubenin Kim Tarafından ve Nasıl Yönetildiğini Gösteriyor
İstanbul Şube’de yaşanan çürümenin en görünür göstergelerinden biri de şudur:
Seçim duyuruları, toplantılar ve örgütlenme faaliyetleri, bu grubun kendi mekanları yerine Makina Mühendisleri Odası üzerinden yürütülmektedir.
Bu, basit bir “yer bulma” meselesi değildir.
MMO, yıllardır akreditasyon, belgelendirme ve ticarileşme politikalarıyla, TMMOB’de en tartışmalı örneklerinden biridir. Bugün EMO İstanbul Şube’de “değişim” iddiasıyla ortaya çıkan listenin, kendi faaliyetini MMO üzerinden kurması, aslında hangi anlayışın devamı olduğunu açıkça göstermektedir.
Bu tablo, İstanbul Şube’nin kendi kurumsal bağımsızlığını bile kaybettiğinin ilanıdır.
Bu Liste “Yeni” Değildir: Bu Listedeki Kişileri ve Anlayışı Hepimiz Biliyoruz
Son haftalarda “yeni kadro”, “genç ekip”, “değişim” gibi sloganlarla yapılan sunumlar gerçekleri gizlemeye yetmez.
Çünkü bu listenin arkasında, EMO İstanbul Şube’de yıllardır bilinen, Oda içinde antidemokratik müdahaleleriyle meşhur olan bir hat vardır.
Bu isimler ve bu anlayış, İstanbul Şube’de yaşanan son saldırıların da doğrudan parçasıdır. Demokrat Mühendisler’in meşru seçim çalışmasına müdahale eden, bildirileri engellemeye çalışan, fiziki saldırı dahil her yöntemi deneyen bu zihniyet, bugün “yeni liste” ambalajı ile üyelerin karşısına çıkmaktadır. Bakınız: Hüseyin Yeşil, Demokrat Mühendislerin Mavi Listesi’nin Dağıtımını Engellemeye Çalıştı
Açık konuşalım:
Bu liste yeni değil. Bu liste, İstanbul Şube’de hizmet üretimine, ticarileşmeye, kapı aralayan ve hukuku tanımayan anlayışın devamıdır.
Yaş Meselesi Değil: Şube’nin Her Kesimini Kapsayan Bir Birliktelik Meselesi
Bir başka manipülasyon da “gençlik” söylemi üzerinden yürütülmektedir.
Erhan Karaçay ile Demokrat Mühendisler’in listesi; genciyle, deneyimlisiyle, kadın mühendislerle, sahada çalışanlarla, büroda çalışanlarla, ücretli ve işsiz mühendislerle, kamuda çalışan mühendislerle; yani EMO İstanbul Şube’nin gerçek bileşimiyle kurulmuştur ve kolektif yönetim anlayışını ve Odamızın demokratik ilkelerini benimsemektedir.
Üstelik yaş ortalaması tartışması yapıldığında bile, “genç liste” diye sunulan ekibin yaş ortalamasının daha yüksek olduğu gerçeği ortadadır.
EMO İstanbul Şubesi’nde mesele yaş değildir. Mesele, kolektif, üye sorunlarını çözmeye aday, siyasi iktidarın mesleğimize yönelik saldırılarına karşı koyma cesareti gösterebilen, karar alma ve uygulama süreçlerine üyemizin katılmasının yollarının açıldığı bir EMO yaratmaktır.
Burak Daşdemir: “Denge Unsuru” Olarak Girdi, Gayrimeşru Yapının Parçası Oldu
Bu süreçte altı çizilmesi gereken bir diğer gerçek de şudur:
Geçen dönem İstanbul Şube’de, antidemokratik müdahalelere ve gerilimlere rağmen, dengeyi sağlamak ve Şube’yi daha fazla krize sürüklememek için bazı isimler “denge unsuru” olarak yönetimde yer almıştır. Burak Daşdemir de bu isimlerden biridir. Sonrasında ise aldığı pozisyonla Şube’de demokratların ikinci listesini çıkararak bölünmenin ana mimarlarından birisi olmuştur.
Bugün görüyoruz ki, denge unsuru olması beklenen bu kişi, kendi siyasi partisini bile karşısına alarak şube başkanlığı koltuğunu tercih etmiştir. Kendisini fiilen gayrimeşru yönetimin, yönetmelik tanımaz anlayışın ve Şube’yi ticarileştiren çizginin yanında konumlanmıştır.
25 Yıl Tartışması
Bazı çevreler, İstanbul Şube’deki demokratik birikimi “25 yıldır aynı grup” diyerek karalamaya çalışmaktadır.
Bu yaklaşım iki açıdan sorunludur:
Birincisi, İstanbul Şube’nin 25 yıllık tarihinin çok büyük bölümü, demokratların ortak listeleriyle ve kolektif emekle yürümüştür. Bu, tek bir kişinin ya da tek bir grubun tarihi değildir.
İkincisi, bu ortak yönetim süreçlerinin eksikleri, hataları, zayıflıkları olabilir. Ama bu eksikler İstanbul Şube’yi bugün içine sürükledikleri hukuksuzluğu meşrulaştırmak için kullanılamaz.
Temel Amacımız EMO İstanbul Şube’yi Yeniden Üyeye Açmak, Yeniden Demokratikleştirmektir
Bugün İstanbul Şube’de iki liste olmasının nedeni, kişisel tartışmalar değildir. Nedeni; bu antidemokratik ve gayrimeşru çizgiyle artık ortak bir zeminin kalmamasıdır.
Bizim çağrımız nettir:
- Yönetmeliklere uyulan,
- Demokratik usulleri esas alan,
- Şube kaynaklarının şeffaf yönetildiği,
- Üyeye temas eden,
- Teknik üretimi büyüten,
- Kamusal denetimi güçlendiren,
- Şube’yi bir grubun arka bahçesi olmaktan çıkaran
bir EMO İstanbul Şubesi için mücadele ediyoruz.
Bu nedenle tüm meslektaşlarımızı, İstanbul Şube’de hukuksuzluğun ve ticarileşmenin devamına karşı ERHAN KARAÇAY ile başlayan Demokrat Mühendisler / Mavi Liste etrafında birleşmeye çağırıyoruz.
